Monceau Avenir Jeune Vous les aimez, ensemble, préparons leur avenir

Pourquoi souscrire Monceau Avenir Jeune ?

Constituez librement leurs premiers revenus réguliers

Offrez-leur, dès les premiers jours de la vie, protection et assistance

Profitez d'un cadre fiscal privilégié

Quelques exemples chiffrés

Monceau Avenir Retraite, préparez-vous un avenir serein

Monceau Avenir Retraite est un contrat d’assurance retraite en unités de rente géré par capitalisation.

Monceau Avenir Retraite s’inscrit dans le cadre fiscal incitatif de la « Loi Fillon » créant le Plan d’épargne Retraite Populaire.

Monceau Avenir Retraite intègre en option une garantie décès.

Pourquoi souscrire Monceau Avenir Retraite ?

Partagez l'expérience et le savoir-faire uniques d'une institution mutualiste à l'éthique démontrée

Constituez à votre rythme un revenu viager garanti dans la cadre juridique des régimes en unités de rente

Protégez vos droits et ceux de vos proches en cas de décès

Un cadre fiscal incitatif

Fonréa

Fonréa est un régime collectif de retraite par capitalisation à adhésion individuelle permettant la constitution d’une rente viagère différée par acquisition de points retraite tout en réalisant des économies de charges sociales et d’impôts importantes.

Il est réservé aux exploitants agricoles affiliés au régime de la Mutualité Sociale Agricole et peut être étendu au conjoint et à l’aide familiale.

La retraite payable trimestriellement peut être servie dés 55 ans et est réversible à 60% ou à 100%.

Pourquoi vous constituer une retraite supplémentaire ?

• Le régime par répartition de la Mutualité Sociale Agricole est insuffisant car:
  • l’allongement de la durée de la vie provoque un déséquilibre démographique entre les exploitants agricoles en diminution et les retraités de plus en plus nombreux.
  • aujourd’hui il y a 3 actifs pour financer une retraite, le nombre de retraités devrait s’accroître de 350.000 personnes par an jusqu’en 2040 à cette date, il n’y aura plus qu’un actif pour un retraité.
• La restructuration actuelle des exploitations agricoles conduit à l’augmentation de la surface moyenne et donc accélère la diminution du nombre de cotisants.
• Le conjoint du chef d’exploitation dispose d’une protection limitée si ce dernier décède, d’autant que le versement de la pension de réversion dépend d’un plafond des ressources peu élevé.
• La baisse inévitable de vos revenus à la cessation de votre activité professionnelle doit être compensée par un effort financier dès maintenant.

Pourquoi choisir Fonréa ?

Un revenu complémentaire à votre retraite

Une retraite à la “carte”

Une fiscalité très avantageuse

Une protection immédiate pour vos proches

Notre mission

Vie associative et Fédération nationale des groupements de retraite
et de prévoyance : les fers de lance du développement mutualiste

En souscrivant un contrat diffusé par Capma & Capmi, chacun acquiert la qualité de sociétaire, et se voit offrir ainsi l’opportunité de participer à la vie de la mutuelle, dont il est devenu à la fois “client” et “co-propriétaire”.

Les Assemblées générales des groupements de sociétaires, associations régies par la loi de 1901 formées selon des critères géographiques, souvent départementaux, constituent un des temps forts de cette vie associative animée bénévolement par environ un millier d’administrateurs élus. Ces structures n’ont pratiquement pas d’équivalent en France.

Moments privilégiés d’information des sociétaires et de dialogue avec eux, ces assemblées réunissent chaque année en moyenne 10 % des adhérents, preuve du caractère mutualiste de Capma & Capmi et de leurs valeurs communes.

Des idées y fusent, alimentant la réflexion des élus et des collaborateurs. De ces échanges naît une gamme de produits innovants, répondant aux attentes et à la réalité du terrain.

Pour les soutenir dans leur rôle ”d’ambassadeur” de la mutuelle, les élus s’appuient sur les collaborateurs salariés de la Fédération nationale des groupements de retraite et de prévoyance, les seuls habilités à présenter des opérations d’assurance pour le compte de Capma & Capmi et titulaires à cet effet d’une carte professionnelle.

Cette Fédération prend la forme d’un groupement d’intérêt économique et réunit l’ensemble des compétences et moyens nécessaires à la conception, la distribution, et la gestion de produits d’assurance des personnes, mis à la disposition de l’ensemble des adhérents de Monceau Assurances. Cette structure, qui s’inscrit dans la logique de mise en commun des ressources caractéristiques de Monceau Assurances, garantit à ses adhérents un service de qualité au meilleur prix au bénéfice des sociétaires de Capma & Capmi.

Une gamme de produits remarquée et novatrice

Fidèle à la tradition d’innovation qui est la sienne depuis l’origine, Capma & Capmi a refondu à partir de 1997 l’intégralité de sa gamme de produits d’assurance vie et de retraite.

Dynavie, contrat multisupport à versements libres, de conception modulaire pour intégrer toutes les évolutions ultérieures qui paraîtront souhaitables, a constitué la première pierre de ce nouvel édifice. Dynavie a reçu de nombreuses distinctions ; ses qualités et celle de sa gestion financière sont régulièrement récompensées par la presse spécialisée.

Plus récemment, Monceau Avenir Jeune, témoignage de cette volonté du groupe de construire une passerelle entre les générations, s’est vu décerner l’Oscar de l’Innovation par le magazine Gestion de Fortune.

Enfin, Capma & Capmi diffuse plusieurs formules, adaptées à la situation de chacun (exploitants agricoles, TNS, salariés…), de retraite en points par capitalisation, ou de rentes viagères, cœur historique du métier qu’elle pratique. L’expérience et la technicité acquises ont encore trouvé à s’exprimer lors de la création du Perp Monceau Avenir Retraite, qui sait faire profiter au mieux ses adhérents du concept noble et généreux qui est celui de la “mutualité”.